PER MAGGIORI INFORMAZIONI

L’aggiornamento annuale è finalizzato a garantire che i responsabili siano sempre informati e competenti riguardo alle ultime normative, procedure e conoscenze nel campo della sicurezza sul lavoro. 

DURATA CORSO 4 ORE	FREQUENZA OBBLIGATORIA	DA CONFERMARE	ISCRIZIONI APERTE

DI SEGUITO I CONTENUTI DEL CORSO PER RAPPRESENTANTE DEL LAVORATORI PER LA SICUREZZA R.L.S. (AGGIORNAMENTO)

1. Aggiornamenti legislativi: analisi delle nuove leggi, decreti, regolamenti e normative in materia di sicurezza sul lavoro che sono stati introdotti nell’anno precedente o che sono in via di modifica.
2. Incidenti e infortuni: analisi dei dati relativi agli incidenti e agli infortuni sul lavoro avvenuti nell’azienda nell’anno precedente, identificando le cause e le misure preventive da adottare.
3. Valutazione dei rischi: revisione e aggiornamento della valutazione dei rischi in azienda, identificando nuovi pericoli o cambiamenti nelle condizioni di lavoro.
4. Prevenzione e protezione: approfondimento sulle misure di prevenzione e protezione da adottare per garantire la sicurezza dei lavoratori, compresi dispositivi di protezione individuale (DPI), procedure operative, ecc.
5. Formazione dei lavoratori: discussione sui programmi di formazione per i lavoratori, compresi corsi di primo soccorso, evacuazione, gestione dei materiali pericolosi, ecc.
6. Partecipazione dei lavoratori: promozione della partecipazione attiva dei lavoratori alla gestione della sicurezza sul lavoro e al funzionamento del comitato RLS.
7. Comunicazione: strategie di comunicazione efficace all’interno dell’azienda per diffondere informazioni importanti sulla sicurezza sul lavoro.
8. Gestione delle emergenze: preparazione per affrontare situazioni di emergenza, come incendi, evacuazioni, inondazioni, ecc.
9. Salute mentale e benessere: discussione sull’importanza del benessere mentale dei lavoratori e delle misure per affrontare lo stress e i problemi psicologici legati al lavoro.
10. Esami dei DPI: verifica dell’efficacia dei dispositivi di protezione individuale e dei mezzi di lavoro e discussione sulle procedure di manutenzione e sostituzione.
11. Best practice: condivisione di casi di successo e best practice in materia di sicurezza sul lavoro.
12. Temi specifici: a seconda delle esigenze dell’azienda, possono essere affrontati argomenti specifici legati alla sicurezza, come la gestione dei prodotti chimici pericolosi, l’ergonomia, la sicurezza informatica, ecc.

È importante che il corso sia personalizzato per rispondere alle esigenze e ai rischi specifici dell’azienda e che sia in linea con la normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro.